経営効率化プラン

経営分析とか財務分析とか、聞かれた事はありますか？
分かり易く言うと、会社の経営の現状把握を数値に置き換えて分析すると、会社の強み、弱みが良く見えてきます。
税金の支払は、誰でも少ない方が良いと考えますが、
合理的に節約することと、違法に税金を安くすることとは意味は違います。
合理的な節税方法をアドバイスします。

生産性の向上は製造部門のみならず、あらゆる部門、組織、
会社にとって重要な課題であることは言うまでもありません。組織、人員配置、業務プロセス等を分析して、的確な生産性指標を探ると共に、その向上に必要な対策作りを支援します。

経営者のみならず、人事・総務にとって、労務トラブルや人件費、社会保険料は常に頭の痛い問題です。
労務管理の監査を行い、対策の提案とシステム構築のアドバイスを通じて労務トラブルの予防を支援します。
また、現状の制度を踏まえて、法律の範囲で知恵を用いて法定福利費、社会保険料の適正化（節約）を支援します。